La mejor parte de que es el trabajo en salud y seguridad
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Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
Vicente el 27 noviembre, 2019 a las 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de servicios subcontratada para otra empresa, hemos solicitado a mi empresa que nos faciliten el entendimiento que tienen con la empresa matriz para enterarse que convenio colectivo se nos tendría que aplicar, pero mi empresa dice que no estan obligados a darnos dicha documentación.
El hecho de que la empresa deba o no cubrir esas horas servirá de varios factores, al igual que el hecho de que tu compañero pida una ampliación de su excursión, que podría solicitarlo y reconocerá de las circunstancias laborales y de producción de la empresa el conceder esta ampliación.»
Comunica las normas: Asegúrate de que todos los empleados conozcan las normas de seguridad y salud en el trabajo y su importancia.
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La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta nulo de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia seguridad y salud en el trabajo virtual para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en seguridad y salud en el trabajo en ingles las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…
Me deleitaría que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos dado cuenta de que la ley nos obliga a tener un Delegado de Personal.
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Las situaciones inesperadas son inherentes a todo bullicio gremial. De hecho, parte importante del éxito de una empresa se debe a cambios imprevistos que han sido aprovechados por los encargados de la toma de decisiones en una organización.
El hecho seguridad y salud en el trabajo especializacion de ser miembro del Comité no influye en carencia, menos por el derecho a los permisos para actividades sindicales.